Compare propostas de emprego CLT vs. PJ: calcule o salário líquido real considerando 13º, férias remuneradas (+1/3), FGTS (8%), VR/VA, impostos do Simples Nacional, custo contábil e INSS pró-labore.
Remuneração mensal registrada na carteira de trabalho.
Valor somado de vale-refeição, vale-alimentação e plano de saúde pago pela empresa.
Faturamento bruto mensal faturado para a empresa contratante.
Padrão de 6% para serviços com Fator R (Anexo III) ou 15,5% no Anexo V.
Honorários do contador online/tradicional e taxas municipais/bancárias.
Como PJ não tem plano corporativo grátis, informe quanto você gastará.
\text{Equivalente CLT} = \frac{(12 \times \text{Sal.Líq}) + 13º_{\text{Líq}} + \frac{1}{3}\text{Férias} + \text{FGTS} + \text{Benefícios}}{12}Para uma comparação justa, a remuneração CLT não pode ser vista apenas pelo salário do holerite: é preciso somar o 13º salário líquido, o terço constitucional das férias, o depósito de 8% de FGTS e os benefícios (VR/VA e plano de saúde). No PJ, deve-se descontar os impostos do Simples Nacional, custos de contabilidade, previdência (pró-labore) e prever a reserva para 30 dias de descanso não remunerado no ano.
Tabelas comparativas pré-calculadas com diferentes orçamentos, prazos e taxas.
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Calcule a rescisão de contrato de trabalho CLT completa: saldo de salário, aviso prévio proporcional, 13º salário e férias com 1/3, multa rescisória do FGTS (40% ou 20%) e saques autorizados.
Calcule o salário líquido CLT com as alíquotas progressivas oficiais do INSS 2026, tabela do IRPF com desconto simplificado mensal (R$ 564,80) ou deduções legais completas, dependentes e vale-transporte.
Calcule o valor líquido das férias CLT: remuneração dos dias de gozo com terço constitucional (1/3), abono pecuniário (vender 10 dias sem desconto de impostos), adiantamento da 1ª parcela do 13º e deduções de INSS/IRRF.