Расчет положенных дней ежегодного отпуска (14, 20, 26 дней) и денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlara kanunen en az 20 gün izin verilir.
Net İzin Ücreti = (Brüt Maaş / 30 × Kalan Gün) - SGK (%14) - İşsizlik (%1) - Gelir Vergisi (%15) - Damga Vergisi (%0.759)İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmayan yıllık izinler son brüt çıplak ücret üzerinden parasal olarak ödenir. İzin ücreti prime esas kazanç niteliğinde olup hem SGK primine hem de gelir ve damga vergisine tabidir.
Bu sayfada sunulan tüm hesaplama, amortisman ve simülasyon verileri yalnızca genel bilgilendirme ve eğitim amaçlıdır; yatırım, mevzuat, vergi veya hukuk tavsiyesi niteliği taşımaz. Bankalar, kredi kuruluşları ve resmî daireler tarafından uygulanacak fiili faiz oranları, masraflar ve mevzuat koşulları farklılık gösterebilir. Calconova, bu sitedeki verilere dayanılarak alınan kararlardan veya yapılan işlemlerden doğabilecek doğrudan ya da dolaylı zararlardan hukuki olarak sorumlu tutulamaz. Nihai kararlarınızdan önce lütfen lisanslı bir mali müşavir veya ilgili kurum temsilcisi ile teyit ediniz.
Расчет полной стоимости сотрудника для работодателя, включая страховые взносы SGK и льготу казначейства 5%.
Расчет законной процентной ставки по Закону 3095 (24% годовых), коммерческой неустойки и исполнительных сборов.
Расчет пени за несвоевременную уплату государственных налогов и сборов по Закону 6183 (4,5% в месяц) с посуточным расчетом.