Calculate statutory minimum vacation days under § 3 BUrlG, pro-rata partial year rules, and financial compensation for unused days (§ 11 BUrlG).
Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) § 3 & § 11 (Berechnung des Urlaubsentgelts)
5-Tage-Woche ist Standard (Mo–Fr), gesetzliche Basis ist 6-Tage-Woche
Gesetzliches Minimum: 20 Tage (bei 5-Tage-Woche), marktüblich: 28–30 Tage
12 Monate für volles Jahr, weniger bei unterjährigem Ein- oder Austritt
Basis für die Berechnung der Urlaubsabgeltung je nicht genommenem Urlaubstag
Tage, die bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ausbezahlt werden sollen
Effektiver Anspruch im aktuellen Kalenderjahr: 12 / 12 Monate (5 Tage/Woche)
Nach § 5 Abs. 2 BUrlG werden Bruchteile von Urlaubstagen, die mindestens einen halben Tag (≥ 0,5) ergeben, auf volle Urlaubstage aufgerundet. Kleinere Bruchteile verbleiben als Stundenguthaben oder Tagebruchteile.
Die auf dieser Seite dargestellten Modellrechnungen, Tilgungspläne und Richtwerte dienen ausschließlich der allgemeinen Information und Orientierung. Sie stellen keine Anlage-, Steuer- oder Finanzierungsberatung dar. Tatsächliche Konditionen von Kreditinstituten und Finanzbehörden können abweichen. Calconova übernimmt keinerlei Haftung für finanzielle Entscheidungen oder Verbindlichkeiten, die auf Basis dieser Berechnungen getroffen werden. Bitte wenden Sie sich für verbindliche Auskünfte an einen Steuerberater oder Bankberater.
Calculate German municipal trade tax under § 11 GewStG: €24,500 allowance, 3.5% base rate, local multiplier (Hebesatz), and § 35 EStG credit.
Calculate total tax burden for GmbH & UG: 15% corporate tax, solidarity surcharge, trade tax, and 25% dividend withholding tax.
Calculate taxable company car benefit-in-kind: 1% combustion, 0.5% hybrid, 0.25% electric, 0.03%/km commute, and net salary cost.