Simulez le montant net de votre indemnité spécifique de rupture conventionnelle, le coût total pour l'employeur (avec contribution patronale de 30%), le délai de carence France Travail et vos droits au chômage.
Montant négocié au-delà du minimum légal obligatoire.
Co\hat{u}t\ Employeur = Indemnit\acute{e} \times 1,30\quad | \quad Carence = 7j + Jours_{CP} + \min\left(150j,\ \frac{Supra}{107,9}\right)Depuis la réforme unifiée, l'employeur verse une contribution patronale spécifique de 30% sur les indemnités de rupture conventionnelle. Pour le salarié, l'indemnité supra-légale décale l'indemnisation par France Travail selon le diviseur officiel de 107,9 (plafonné à 150 jours).
Toutes les simulations, calculs de salaire, impôts et projections affichés sur cette page sont fournis à titre strictement informatif et pédagogique. Ils ne constituent en aucun cas un conseil en investissement, juridique, fiscal ou patrimonial. Les barèmes réels, cotisations sociales et conditions bancaires peuvent varier selon la situation individuelle. Calconova décline toute responsabilité quant aux décisions prises sur la base de ces calculs. Veuillez consulter un expert-comptable ou un conseiller financier agréé avant tout engagement financier.
Convertissez instantanément votre salaire brut en net mensuel et annuel selon votre statut (Non-Cadre, Cadre, Fonction Publique, Profession Libérale, Apprenti), temps de travail 35h/39h et taux de prélèvement à la source (PAS).
Calculez le coût réel d'une embauche pour l'entreprise (Super-Brut), le salaire brut, le salaire net salarié et le montant précis de la Réduction Générale des cotisations patronales (ex-Allègement Fillon).
Calculez votre impôt sur le revenu net à payer en 2026 selon les tranches officielles de la DGFiP, votre situation familiale (Quotient Familial), le nombre d'enfants, le plafonnement des demi-parts et la décote.