Calculate statutory minimum vacation days under § 3 BUrlG, pro-rata partial year rules, and financial compensation for unused days (§ 11 BUrlG).
Federal Vacation Act (BUrlG) § 3 & § 11 (Leave Compensation)
5-day week is standard (Mon–Fri), statutory base is 6 days
Statutory min: 20 days (5-day week), market standard: 28–30 days
12 months for full year, or partial for mid-year start/exit
Basis for daily wage calculation under § 11 BUrlG
Days to be compensated financially upon employment exit
Effective entitlement in the current calendar year: 12 / 12 Monate (5 Tage/Woche)
According to § 5 (2) BUrlG, vacation fractions equal to or greater than half a day (≥ 0.5) must be rounded up to full days. Smaller fractions are retained as hourly credit.
Die auf dieser Seite dargestellten Modellrechnungen, Tilgungspläne und Richtwerte dienen ausschließlich der allgemeinen Information und Orientierung. Sie stellen keine Anlage-, Steuer- oder Finanzierungsberatung dar. Tatsächliche Konditionen von Kreditinstituten und Finanzbehörden können abweichen. Calconova übernimmt keinerlei Haftung für finanzielle Entscheidungen oder Verbindlichkeiten, die auf Basis dieser Berechnungen getroffen werden. Bitte wenden Sie sich für verbindliche Auskünfte an einen Steuerberater oder Bankberater.
Calculate German municipal trade tax under § 11 GewStG: €24,500 allowance, 3.5% base rate, local multiplier (Hebesatz), and § 35 EStG credit.
Calculate total tax burden for GmbH & UG: 15% corporate tax, solidarity surcharge, trade tax, and 25% dividend withholding tax.
Calculate taxable company car benefit-in-kind: 1% combustion, 0.5% hybrid, 0.25% electric, 0.03%/km commute, and net salary cost.